L'électricien a 7 ans de métier, l'infirmier en a 3 : la carte des générations au travail

Dans certains métiers, presque tout le monde a dix ans d'expérience. Dans d'autres, presque personne n'en a trois. Ce que ça change quand vous cherchez quelqu'un.

L'électricien a 7 ans de métier, l'infirmier en a 3 : la carte des générations au travail

L'électricien a 7 ans de métier, l'infirmier en a 3

On a regardé l'ancienneté déclarée par métier, chez nos 975 inscrits. Deux mondes en sortent, et ils ne se ressemblent pas.

(Note de méthode : quelques personnes saisissent une année — « 2025 » — dans une case qui attend un nombre d'années. Nous avons écarté ces réponses et ne gardons que les anciennetés comprises entre 1 et 50 ans. Il reste 697 profils exploitables.)

Les métiers tenus par des anciens

Métier Ancienneté médiane Ont 10 ans ou plus Le plus ancien
Électricien 7 ans 14 sur 33 30 ans
Ambulancier 7 ans 7 sur 15 12 ans
Pâtissier / boulanger 7 ans 14 sur 50 12 ans
Plombier 6 ans 3 sur 8 25 ans
Chauffeur 5,5 ans 11 sur 32 12 ans

Chez les électriciens, quatre sur dix ont dix ans de métier ou plus, et seulement quatre sur trente-trois sont des débutants. C'est un métier qu'on n'improvise pas et qu'on ne quitte pas.

Les métiers remplis de débutants

Métier Ancienneté médiane Ont 2 ans ou moins Ont 10 ans ou plus
Livreur 2 ans 15 sur 22 2
Aide-soignant(e) 2 ans 10 sur 18 1
Garde d'enfants 2 ans 7 sur 12 1
Vendeur / caissier 2 ans 8 sur 14 1
Infirmier 3 ans 100 sur 216 11

Et deux métiers où personne n'atteint dix ans d'ancienneté chez nos inscrits : kinésithérapeute et serveur. Zéro sur vingt, zéro sur neuf.

Le cas des 307 infirmiers

C'est notre plus grosse catégorie — presque un tiers de la plateforme — et c'est aussi la plus jeune en proportion. Sur les 216 infirmiers dont l'ancienneté est exploitable, cent déclarent deux ans ou moins. Onze seulement dépassent dix ans.

Une profession où la moitié des inscrits vient d'arriver, ce n'est pas un défaut de la plateforme : c'est une profession qui recrute massivement et où beaucoup de jeunes diplômés cherchent leurs premiers patients. Cela a deux conséquences très concrètes pour qui cherche un soignant.

La première : exiger quinze ans d'expérience revient à écarter 95 % des candidats. Ce n'est pas un filtre, c'est un cul-de-sac.

La seconde : c'est exactement là que la vérification du diplôme devient le critère qui compte. Quand l'ancienneté ne départage personne, le papier, si. Nous ne sommes que 54 professionnels vérifiés sur 975 — c'est peu, et c'est justement ce qui rend le label distinctif.

Ce que ça change quand vous cherchez quelqu'un

La règle simple : adaptez votre exigence au métier, pas à votre idée de l'expérience.

  • Pour un électricien, un plombier, un pâtissier : vous pouvez demander de l'ancienneté, elle existe. Quelqu'un qui annonce deux ans dans ces métiers est vraiment un débutant, parce que la moyenne autour de lui est haute.
  • Pour un infirmier, un kiné, un livreur, une aide-soignante : l'ancienneté ne vous dira presque rien, parce que tout le monde est au même niveau. Regardez le diplôme, les photos de travail, et ce que la personne répond au téléphone.

Le chiffre qui résume tout

Toutes catégories confondues, l'ancienneté moyenne de nos inscrits est de 5,2 ans.

Une main-d'œuvre ni débutante ni chevronnée : des gens au milieu de leur vie professionnelle, qui ont dépassé l'apprentissage et qui cherchent des clients directs plutôt qu'un patron. C'est assez exactement le profil des personnes qui s'inscrivent sur une plateforme comme celle-ci — et c'est sans doute ce qu'il faut retenir avant tous les tableaux ci-dessus.


Chiffres arrêtés en septembre 2026, sur les profils publiés de KhdemliDaba dont l'ancienneté déclarée est comprise entre 1 et 50 ans (697 profils sur 975). L'ancienneté est déclarative.

Par KhdemliDaba